Мотивационное интервьюирование — что это

Коротко

Мотивационное интервьюирование (Motivational Interviewing) — метод консультирования, при котором специалист через уважительные вопросы помогает человеку самому найти и укрепить собственные внутренние причины для изменения отношения к игре, а не убеждает его напрямую.

Как это работает. Специалист избегает давления и нравоучений, вместо этого задавая открытые вопросы, которые помогают человеку самому увидеть противоречие между текущим поведением и собственными жизненными ценностями.

Пример. Вместо совета «вам нужно бросить играть» специалист может спросить: «Что для вас было бы важно изменить в своей жизни, если бы у вас было больше денег и времени?».

Нюанс. Такой подход особенно эффективен для людей, ещё не уверенных в необходимости перемен, — он мягко работает с мотивацией к изменению (см. Мотивация к изменениюМотивация к изменению (Motivation to Change) — готовность и внутреннее желание человека изменить своё отношение к игре, ключевой фактор успеха любого терапевтического вмешательс...Подробнее →) без сопротивления, часто возникающего при прямом давлении.

«Мотивационное интервьюирование я считаю особенно эффективным именно потому, что не давит, — человек сам формулирует причины для изменения, а не получает их готовыми от специалиста.»

— Ася Жюльен, Поведенческий аналитик, исследователь игровых паттернов и UX-триггеров

Изучить подробнее

Пошаговый трек «Ответственная игра: основы самоконтроля» — от азов до практики, с калькуляторами и тестом.

Ася Жюльен

Ася Жюльен

Поведенческий аналитик, исследователь игровых паттернов и UX-триггеров

Перейти на страницу автора →